THEATER-SZENE

  1. FÜHRUNGSTRAINING
  2. SYSTEMISCHES COACHING
  3. ORGANISATIONSBERATUNG
  4. SYSTEMISCHE STRUKTURAUFSTELLUNG

FÜHRUNGSTRAINING

Walkabout-Trainings sind zugeschnitten wie ein Tourenplan. Nur so kann garantiert werden, dass die Teilnehmer genau das, was sie in ihrer Situation brauchen, in ihren Rucksack geben können. Wer reist, packt – je nach Zielort – Verschiedenes ein. Workshopteilnehmern geht es ähnlich. Besonders in Veränderungssituationen, egal, ob durch besondere Situationen im Außen oder individuell durch das Bekleiden einer neuen Position. Bewährte Strategien greifen plötzlich nicht mehr. Altes, Mitgeschlepptes, das nicht mehr brauchbar ist, kann ausgepackt und gegen funktionierende und notwendige Tools ausgetauscht werden.

Auf Ihren Kulturbetrieb zugeschnittene Trainings geben (angehenden) Führungskräften effiziente Werkzeuge in die Hand, die sie in den verschiedensten Situationen einsetzen können. Ein Rucksack voller Fertigkeiten, Ideen und Erfahrungen (auch anderer TeilnehmerInnen) sind das Ergebnis der Walkabout-Trainings. Besonders wichtig ist uns dabei die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag. Um das zu erreichen, bieten wir gerne einen Mix aus Training und ein paar individuellen Coachingstunden oder Umsetzungsworkshops an, um eine bestmögliche Implementierung zu gewährleisten. Niemand ist perfekt, aber jeder sollte die Chance haben, Bestmögliches zu geben. Vom Erfahrungsaustausch profitieren die mehr und die weniger Erfahrenen gleichermaßen – nur auf verschiedene Weise.

WANNA WALK ABOUT IT?

Inhalte der Führungstrainings:

  • Rucksack mit Führungs- und Kommunikationstools
  • Innere Sicherheit auch bei Hindernissen auf dem Weg
  • Lösungsorientierung
  • Notsituationen besonnen meistern
  • Erfahrungsaustausch
  • Transfer in die praktische Umsetzung
  • Vertrauen in der Gruppe und Einsatz der Coaching-Kompetenz ermöglichen besonders gute Lernerfolge

Verhandlungsführung im Kulturbereich:

  • Verhandlungen und Verkaufsgespräche sicher und erfolgreich führen

Zielgruppe:

  • Alle MitarbeiterInnen, die Verhandlungen oder Verkaufsgespräche
  • führen wie beispielsweise MitarbeiterInnen aus den Bereichen Kassa,
  • Künstlerisches Betriebsbüro, Sponsoring/Förderungen, Verleihverträge

Ziele-/Veränderungsworkshops:

  • Bewährtes funktioniert nicht mehr (gut genug)?
  • Neue Herangehensweisen sollen gefunden werden?
  • Neuer Schwung soll in Aufgaben und Projekte kommen?

Individuell zugeschnittene Workshops für Unternehmen & Abteilungen:

  • Ziele in kraftvolle Magneten verwandeln
  • Neue Potenziale und Herangehensweisen erkennen
  • Ressourcen entdecken und nutzen
  • Ideen und Gedanken in reale Wege transformieren.

In Zusammenarbeit mit der Akademie der Theater- und Eventszene:

• Führungstrainings in der Meisterausbildung
• und andere Themen (siehe: ThuEs-Akademie)